Что грозит за задержку и невыплату зарплаты – разъяснения прокуратуры Подмосковья

Работник ежемесячно получает заработную плату, прописанную в трудовом договоре, который он заключил с работодателем. Однако бывает и так, что зарплату задерживают или не выплачивают вовсе. Прокуратура Московской области разъяснила жителям, что нужно знать об оплате труда, и какая ответственность грозит недобросовестным работодателям. Подробнее об этом читайте в материале портала mosreg.ru

Грумер, тьютор и продакт-менеджер – каким профессиям обучат подмосковных предпенсионеров>>

Нормы выплаты заработной платы

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин

Каждый сотрудник получает денежное вознаграждение за труд в зависимости от своей квалификации, сложности работы, потраченного времени и условий работы. В отдельных случаях – это премии и компенсации.

В установленные сроки работодатель обязан выплачивать сотрудникам зарплату. Заработная плата поступает сотруднику не реже чем каждые полмесяца в определенный день.

Отпуск должен оплачиваться не позднее, чем за три дня до его начала.

Что грозит за незаконное трудоустройство иностранцев — разъяснения прокуратуры Подмосковья>>

При увольнении

Источник: Фотобанк Московской области, Анастасия Осипова

Если работник расторгает трудовой договор, то все положенные суммы выплачиваются работнику в день увольнения, в том числе и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Единый регистрационный центр предпринимателей в Подмосковье. Инфографика>>

При задержке зарплаты

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин

Если работодатель задерживает зарплату, то он должен выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки, начиная со следующего дня после задержки.

Как получить пособие по безработице в Подмосковье>>

Ответственность за невыплату

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин

При нарушении работодателем трудового законодательства предусмотрены штрафы:

— на должностных лиц – в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;

— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;

— на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Кроме того, возможно приостановление деятельности организации до 90 суток.

Если работодатель задерживает зарплату более двух месяцев или же не выплачивает частично более трех месяцев, то предусмотрена уголовная ответственность. Если же работодатель в течение двух месяцев со дня возбуждения дела полностью погасит задолженность перед сотрудником по зарплате, то он освобождается от уголовной ответственности.

Центры занятости населения Московской области. Карта>>