Как трудоустроить молодежь: Нидерланды делятся опытом

Долгий период безработицы и отсутствие мотивации значительно затрудняют процесс поиска работы. Пытаясь решить проблему безработицы среди молодежи, одна из нидерландских компаний разработала индивидуальный подход, чтобы оказать необходимую помощь тем, кто длительное время не работает. Теперь эту успешную модель перенимают другие.

Шотландия вдохновилась примером Нидерландов, и сейчас местные власти тесно сотрудничают с одним из голландских центров, изучая способы привлечения молодежи на рынок труда.

Петер ван Ши является главой социальной организации Werkcenter в Нидерландах, которая организует тренинги по трудоустройству. Именно он разработал особый подход, который сочетает практическое обучение, что соответствовало бы современному спросу на рынке труда, со многими другими аспектами жизни молодого человека.

«Наша модель, прежде всего, помогает получить необходимый профессиональный опыт, который пригодится во время работы. Но одновременно речь идет и о жизненных навыках. Порой случается, что человек имеет хороший опыт и является компетентным работником, однако личные проблемы влияют на работу, и им нужно научиться справляться. Именно поэтому мы используем широкий подход», — рассказывает директор организации Werkcenter Петер ван Ши.

Молодого работника Стефена дважды выгоняли из колледжа, и он так и не получил диплома. Более того парень не знал, чем хотел бы заниматься и где работать. После обучения с репетитором сейчас Стефен проходит тренинг в Шотландии. 3 месяца интенсивного обучения он называет поворотным моментом в жизни:

«Я принял участие в этой программе, потому что долгое время был безработным. И как я сказал, когда приехал сюда, я осознавал, что меня затягивает все глубже в пропасть. Я понимал, что здесь мне помогут определиться как на личном, так и на профессиональном уровне. Если в личной жизни у тебя царит нестабильность, ты никогда не сможешь стать успешным на профессиональном уровне», — рассказал он.

Каждого участника программы в Шотландии задействовано к различным работам в партнерской благотворительной компании.

Проект под названием «Шаг в будущее» в прошлом году был признан лучшим среди ряда программ, осуществляемых в сфере трудоустройства при поддержке Еврокомиссии.

В среднем 70% участников, прошедших стажировку в Werkcenter, смогли получить работу или вернуться в колледж, чтобы получить базовые знания и навыки. Но главный результат тренинга это возвращение мотивации.