Кризис рынка труда в США: не хватает специалистов
В США – нехватка подготовленных специалистов по целому ряду направлений. Как отмечают эксперты, именно это и стало причиной такого неуверенного и неактивного восстановление рынка труда.
Как сообщил накануне руководитель ФРБ Даллас Ричард Фишер, отвечая на вопросы журналистов, спрос на рабочую силу достаточно силён, в то же время можно с уверенностью заявить, что прослеживается острая нехватка соискателей. Если вы еще не подыскали трудоустройство, то на вы найдете хорошие вакансии.
Недостаток рабочих в США в первую очередь имеет место в так называемом «технологическом секторе», а особенным спросом пользуются инженеры, которых в последнее время все меньше и меньше. Кроме того, работу предлагают водителям грузовиков, но и на эту должность найти рабочего, как оказалось, тоже непросто.
Причина нехватки кадров, как утверждает руководитель ФРБ Даллас Ричард Фишер, — неграмотная миграционная политика. «ЦБ не в силе оказать влияние на проблему безработицы, что в последнее время так волнует США», — сказал он.
Как отмечают эксперты, проблема поиска специалистов не изменилась, если брать разрез аналогичных данных 2013 года, но в этом году компаниям более сложней удерживать работников непосредственно в своём штате.
Отмечается, что сами компании не хотят увеличивать уровень оплаты труда. В то же время промсектор замер в ожидании повышения платы как минимум на 2,8% для сотрудников этой отрасли. Опрос показал, что владельцы предприятий намерены увеличить социальное обеспечение своих сотрудников и применить к ним прочие «формы вознаграждения».
