Российские банки решили перевести важных сотрудников на круглосуточную работу. Возвращение домой не предусматривается. За это персонал получит повышенную ставку и множество других преференций. Несколько банков уже создали для своих работников необходимые условия для проживания на рабочих местах.

офис

Офисная жизнь

Пандемия коронавируса ломает старый и привычный образ жизни. Работодатели задумались про то, как оптимизировать деятельность своего персонала. Несколько крупных отечественных банков решили предложить своему персоналу находиться на рабочих местах постоянно, не возвращаясь домой. В офисах питаются, принимают душ, ночуют и попросту живут, передает сегодня РБК.

Пара российских финансово-кредитных учреждений уже создала для своих сотрудников все условия, предусматривающие проживание на рабочих местах круглосуточно. За это работников намерены стимулировать повышенной ставкой, различными бонусами и многими другими преференциями. Пока не разглашается, чем именно будут мотивировать персонал.

Как все это выглядит

Один из российских банков уже перевел десять сотрудников на круглосуточное нахождение в офисе. Такие условия предложили людям, отвечающим за критические и наиболее важные в этой сфере функции. Руководство считает, что нововведение позволит обеспечить безопасность и надежность всех производимых операций в круглосуточном режиме. Уточняется, что такой образ жизни вводится на период пандемии коронавируса.

Совладелец одного из российских банков Сергей Хотимский рассказал, в каких условиях живут сотрудники, переведенные на офисное проживание. «Основная группа самых важных для банка специалистов <…>живет в банке: полностью изолирована, спит, ест, моется в банке, не общается с родственниками, пока пандемия не закончится», — поясняет финансист. Также он уточнил, что работники выбрали такой режим самоизоляции добровольно.

Обеспечили всем необходимым

Еще один отечественный банк готовится перевести своих сотрудников на офисное проживание. Разработанный план предусматривает полностью автономное нахождение на работе. Закупается еда и напитки, средства гигиены, бытовые и другие нужные для круглосуточного нахождения в помещении принадлежности. Персонал мотивируют, обеспечили даже постоянное медицинское сопровождение на весь период самоизоляции в новых условиях.

Многие компании и предприятия перевели своих сотрудников на удаленный режим. Для некоторых работодателей это оказалось очень выгодным. Они заявляют, что даже после пандемии намерены оставить персонал работать из дома, без нахождения в офисе. Но, такая деятельность удобна и выгодна не всем. А некоторые будут только рады работать в пока еще непривычном для общества режиме.

Риски и выгода

Кроме того, «удаленка» может нести определенные риски, поскольку хакерам проще взломать домашние компьютеры и сети, чем на рабочих местах, где они имеют усиленную защиту.  Поэтому перевод сотрудников на работу в офисе – новое веяние, к которому придется привыкнуть. Не все согласятся на такой режим, но будут и желающие, ведь теперь не придется платить за жилье, еду и так далее. Такая жизнь получается очень выгодной, особенно для иногородних специалистов.

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии